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堅持以老帶新 促進員工成長
2019-12-30 15:39:44 瀏覽 62 次

近期制水部二水廠迎來了兩位新員工,為了使新員工能盡快的熟悉水廠工作環境、融入聯合水務的大集體,更好更快的達到安全制水供水的崗位要求,特對新員工進行以老帶新的培訓方式。通過老員工對新員工的“傳”“幫”“帶”這一很傳統但是卻非常實用的方法,實現公司文化的傳承,促進新員工業務技能的熟練掌握及責任心的提高。

在日常的制水工作中,老員工進入公司的時間長,經驗豐富,技能水平高。而新員工剛剛入職,缺少經驗,能力難免不足。堅持以老帶新能使新員工盡快的提高能力,使他們掌握正確處理問題的方式和方法。早日達到崗位要求,獨立完成本職工作,保障安全供水。

(制水部  蔣雷)

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